员工合同违约金赔偿标准

  劳动者离职这样的结果有可能是由两种原因造成的,一是单位辞退劳动者,二是劳动者自己辞职。我们都知道单位辞退劳动者需要提前30日以书面形式告知劳动者并支付补偿金,无论是合约存续期内辞退还是合约到期不续约,单位都要支付赔偿金。有的单位也“参照”这样的规定,要求员工在合同存续期内辞职也必须提前30日以书面形式递交辞职信并支付违约金。

员工合同违约金赔偿标准

员工合同违约金赔偿标准(网络配图 侵删)

  吴某在原用人单位工作已经五年了,首个三年期满后与单位签订了五年期的劳动合同,原单位工作稳定、安逸、劳动量少,但是工资低、福利待遇不好。吴某利用闲暇时间自学考取了工程证,想要换一个工资高一些的工作;通过面试,吴某被一个建筑公司录取,只等跟原单位解除劳动合同后就可以入职新单位。

  在吴某递交辞职信后,原单位先是要求把当月的工作做完,然后把工作交接好以后再办手续。在吴某去办理解除劳动合同手续时,却被告知要支付违约金1.5万元,以单位规定的距合约到期还有多少年就赔付多少个月的工资为标准。吴某不愿意支付这种违约金,双方因此产生劳动纠纷,到了需要法院判决的地步。

员工合同违约金赔偿标准

员工合同违约金赔偿标准(网络配图 侵删)

  原单位这样自行规定的违约金有法律效应吗?按照我国《劳动法》的规定,只说了劳动者非因单位过错而想要离职的,必须提前30日以书面形式递交辞职报告,这一点没有问题;但是关于违约金,法律条例则不是这样规定的。

  在相关法律法规中,只有一种情况下员工在合约存续期内辞职需要赔付违约金:员工在单位获得了额外的技能培训,单位承担了培训的费用。也就是说,合约规定的、法律规定的必要的岗前职业技能培训是不算的,这个算的是单位花了钱请老师来教学或者将员工送外学习以提升业务水平的情况。

员工合同违约金赔偿标准

员工合同违约金赔偿标准(网络配图 侵删)

  除了该不该赔违约金的问题外,还有该赔多少的问题,违约金不是单位自行规定的,而是要拿出收据的。比如说,单位为了提高某员工的业务水平将员工送到相关机构去培训,花费了9000元左右,约好学成归来必须在原单位服务3年以上。但是之后仅过了1年员工想要辞职,那么单位最多可以找该辞职劳动者索要6000元作为违约金返回搜狐,查看更多

   

    招商银行9月17日宣布:2015年9月21日起,该行正式进入“网上转账全免费”时代。自此,所有个人客户通过招商银行网上个人银行、手机银行APP办理境内任何转账业务(包括异地和跨行转账),均享受0费率。

    招行方面称,该行高度认同央行和银监会规划支付市场发展、鼓励支付创新、不断降低金融服务成本、惠及社会的政策导向和监管理念,并由此在商业银行中率先推出网上转账与手机银行转账同城、跨城、同行、跨行全免费。

    其实,银行转帐免费一直有,只是限于一些地方性银行和小银行,作为全国性的大银行,招商银行这次网上转账全免费算是一次破冰。

    招商银行为什么要网上免费?在免费的背后又意味着什么呢?

    一、互联网行业的冲击

    我们看到,所谓的转账免费,仅仅是网上银行转账免费。而你去柜台汇款还是要收费的。而且汇款收费的折扣还是各个银行间重要的竞争手段。

    自去年8月国家发改委和银监会联合印发《商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》,要求个人柜台转账汇款手续费不得超过50元之后,各行普遍按照汇款金额的0.03%来收取手续费,50元封顶。

    对于网银,各个银行都给了一定的优惠额度,中行最为优惠,为柜台收费标准的4折,农行与建行执行5折优惠,工行和交行为8折。

    而事实上,最近两年,会使用网银的人基本已经不通过网银直接转账。而是会通过支付宝做一个中转。

    既然支付宝转账是免费的,人们为什么还要用网银来转呢?

    在柜台上,银行坚持收费不动摇,是因为很多人信息不对称,没有开通支付宝,或者不会支付宝,财付通这类支付工具来转,而网银的用户一般都是有支付宝的。这样就构成了竞争关系。

    前些年,支付宝不普及,仅仅用于线上支付,还不能取代银行。

    而自从2014年以来,支付宝的功能和应用范围极具扩展,先是有了余额宝,通过货币基金方式,变相提供了高利息,造成银行存款搬家,然后通过O2O在线下支付疯狂扩张。

    打车用支付宝,吃饭用支付宝,甚至今天的新闻里面北京市停车场也开始用支付宝支付,更早的新闻里面还有农贸市场用支付宝的内容。

    网络支付无所不能,银行的功能就被淡化了。银行实际上是提供金融法服务的机构,它通过提供金融服务才能获取用户存款,如果有竞争者提供更高的利率,更低的费用,更大的适用范围,人们为什么还要把钱放到银行里面去呢?

    所以,在互联网行业冲击下,零售利润占比达49.03%的招商银行开始破冰,开始网上转账免费用,这个行为实际是竞争下的金融服务降价。

    前不久,杭州出租车改革,被诟病多年的份子钱终于破冰,这也是互联网专车冲击下的被迫改革。

    这种冲击会出现在越来越多的传统行业。

    二、传统行业的反击

    在互联网一轮轮的冲击之下,传统行业或者变革,或者没落。而没有人愿意束手就擒。而应对的办法有两种,防守或者反攻。

    对于支付宝的冲击,招商银行的网上免费算是防守。而另外一家银行工商银行则开始了反攻。

    支付宝这几年能够从支付涉及到银行业务,其实是一个自然的过程。古代银行业就从交易的需求开始的。而到了电商时代。马云的阿里巴巴和淘宝,本质上是一个交易平台,而在交易过程中,因为信用的原因,出现了支付宝。支付宝的根基还是淘宝、阿里巴巴的交易。线下扩展刚刚开始还没有成气候。

    而工商银行的反攻方案,直接对准了电商。既然金融业从交易发展而来,那么我掌握了交易,就掌握了金融。

    工商银行逆袭是互联网金融的老家——电商平台。工商银行的电商一方面是企业对企业的批发平台B2B,企业商城、投资银行、航运平台,同时结合工商银行的资金优势,围绕交易提供各种金融服务。

    另外一方面是企业对个人的B2C,互联网最大的问题是假货,劣势货。淘宝这种集贸市场的招商方式不用多说,京东其实也深为假货的问题担忧。而工商银行有着宇宙第一大行的光环,在入住商家的审核上是比较严格的。

    商家和淘宝做生意是利用淘宝赚钱,而和工商银行合作,背后有获得信贷支持、搞好银行关系的潜在需求。工商银行对供应商的控制力要更强,也有更强的偿付能力。

    对消费者来说,通过互联网买金条,用融E购比用淘宝天猫放心。所以最新的数据,工行电商的苹果手机销量甚至超过了京东。

    这种反击也出现在互联网专车上面。9月17日,北京官方专车“首汽约车”正式上线,首批500辆专车已经投放。虽然这个反击的规模还很小,但是号角已经吹响。

    在互联网渗透传统行业的同时,传统行业也会向互联网行业进行反渗透。传统行业与互联网行业之间的界限也会越来越模糊。

    三、消费者,让暴风雨来得更猛烈些吧

    对于消费者而言,已经习惯了O2O行业各种烧钱补贴的竞争,但是在传统行业上,消费者依然要忍受很多陈规陋习。

    而在风险可控的情况下,一些领域互联网行业对传统行业的冲击将加剧竞争,改变消费者所处的地位。

    电商兴起,让房地产商的网点租不出去,本来一本万利的商铺,现在不是特别好的地段基本乏人问津。

    互联网金融的兴起,让银行改变陈规陋习,去掉不可理的收费。

    互联网专车的兴起,让消费者不再忍受出租车司机糟糕的服务,也让出租车司机跳出出租车公司额剥削。

    只要不是恶性竞争,只要不构成事实垄断,消费者是喜欢这种变革的。当传统产业与互联网产业互相渗透,互相竞争的时候,消费者就可以用更少的钱买到更好的服务。

    招商银行免费只是一个开始,让暴风雨来得更猛烈些吧。

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